نقش سقف شیشه ای بر وضعیت توانمندی زنان در سازمان ورزش شهرداری تهران

سقف شیشه ای» به موانع مصنوعی و نامرئی، تصمیمات سازمانی و تعصبات مسؤولان سازمان اطلاق می شود که مانع پیشرفت اشخاص با صلاحیت ویا اقلیت ها ( به ویژه زنان ) در داخل سازمان ها می شود. هدف از این پژوهش، بررسی نقش سقف شیشه ای بر وضعیت توانمندی زنان در سازمان ورزش شهرداری تهران بود که با ماهیتی توصیفی – پیمایشی به بررسی سقف شیشه ای و تأثیرآن بر توانمندی زنان پرداخت. جامعه آماری، مجموعه کارکنان شاغل در سازمان ورزش شهرداری تهران بود که تعداد زنان، 93 نفر و تعداد مردان، 109 نفر بود ابزار پژوهش، پرسش نامه­ای بود که ثبات درونی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، 92/0 برای پرسش نامۀ خانمها و 93/0 برای پرسش نامۀ آقایان، به دست آمد. اطلاعات پرسش نامه ها، با استفاده از آزمون های کلموگروف-اسمیرنوف (k-s)، tتک نمونه ای، تحلیل واریانس یک طرفه و مدل معادلات ساختاری (sem)، تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که سقف شیشه ای به طور مستقیم بر افزایش توانمندی بانوان اثر می گذارد (t>1/96). در مدل مورد بررسی مقدار شاخص های برازش ( gfi=0/84 و agfi=0/78 ) نشان دهندۀ مناسب بودن مدل است. بنابراین پیشنهاد می­شود در سازمان ها و نهادها اقدامات مثبت حمایتی از زنان صورت گیرد و خط مشی هایی برای ایجاد تغییرات اصولی در باورها و نگرش ها ارائه شود تا با بالا بردن اعتماد به نفس وخودباوری زنان سقف شیشه ای را بشکند و بر توانمندی زنان بیفزاید.